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职场女性的着装潜规则

时间:2017-05-09 15:11 阅读数:
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  职场女性的着装潜规则,穿错衣服对女孩子来说是头等尴尬的事,在办公室里穿与别人相比显得很“另类”的服饰更是容易成为职员茶余饭后的传唱。想鹤立鸡群的人很多,要独树一帜的却很少。同样是不甘平庸,前者引来他人的艳羡甚至忌妒,但绝非坏事;后者反招来旁人的鄙夷,搞不好哗众取宠了自己还蒙在鼓里。
 
职场女性着装
 
  西方国家喜欢流行这样一个词:“dresscode”,也就是在办公室里的着装规范。刚毕业的时候,我们一群丫头为此还大伤脑筋了一把。Sue供职的一家美国独资食品公司里,索性把职员穿戴写得明明白白、一目了然。Iris在日本通信公司工作,严谨细致的日本人偏好含蓄,用图例展贴在走廊,隐隐暗示。偏偏我最可怜,这家欧美合资的公司喜欢玩潜规则,不明说,让职员日夜浸淫于企业文化中,逐渐使着装规范暗自成风,融为公司文化一部分。
 
  短裤、低领衫、洞洞牛仔裤想也别想,一定是被枪毙的,那是不是一定得换成那种颜色中性、样式经典的正统职业套装呢?也未必。时间长了,潜规则其实也不过尔耳,玩儿着转不敢说,可起码读得懂摸得透。毕业生或跳槽进来的新员工,如果不想自己的打扮成了别人暗地里的笑话,可以先问问人事部。如果公司着装已经有明文规定,那也是在人事部制定出来的,即便没有,人事经理会不知道公司各种级别职员的穿衣风格?所以这是最保险最稳妥的一步棋。初来公司面试的时候就开始留意前台小姐、接待面试的人员以及当时最大限度看到的公司里进出女职员穿什么样式的衣服,作为直接参考依据,这个办法不是比问人事部还要实在方便吗?