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如何缓解在企业年会上冷场的尴尬

时间:2018-02-20 17:27 阅读数:
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  企业举办年会,不仅仅只是为了吃和玩乐这么简单,更重要的是用来增进员工与领导、员工与员工之间进行直接和近距离的交流,可以让很多员工通过这个机会与平常不太有时机触摸的公司领导及其它局部的搭档们进行交流和沟通。
 
 
  对于很多平时不怎么鱼他人接触、交流的人来说,再这样的场合中很容易出现冷场的情况,从而显得尴尬无比。对于这一类人来说要如何才能尽可能的避免这样的尴尬呢?小编这就给你支两招。
 
  在参加年会之前,你脑海里就要有一个画面,想象一下,在年会现场,人们可能会问你的问题,然后再脑海里大概的构思出一个相对应的答案。如果是自己不知道怎么回答的,要怎么来委婉的表达,事先就想好,有备无患。
 
  到了年会现场,如果要发言不知道该说什么,你可以围绕年会的主题,大概的说一下,简单的讲几句总比什么都没说要好。
 
  尽量的放松自己,不要把年会想的特别的隆重,就当做是一般的聚会,相信你和好朋友之间肯定是无话不谈的,因此,把所以人当做普通朋友,你就不会考虑该说什么了,而是有什么说什么。
 
  如果有人问到你不知道的问题,你也不用紧张,可以实话实说,但是千万不要什么都不说,这样的还大家都会很尴尬,为了缓解这样的尴尬,你可以适当的说点不管对与错,或者是反问别人,尽量不要出现尴尬的气氛。
 
  如果是集体的冷场,可以临时讲个笑话缓解,笑一笑十年少嘛!
 
  年会是增强企业凝聚力,鼓动职工士气,展示公司及职工的风貌的重要活动,因此,值得每一个员工引起重视。